Le 23 septembre 2020, le Comité de diversité et inclusion a ouvert la conversation dans l’industrie des grues pour conclure que ce n’est pas la diversité qui semble le plus difficile à gérer, c’est l’inclusion.
Nous vous encourageons à explorer D & I dans votre compagnie. Vous trouverez ci-dessous des ressources pour vous aider dans votre cheminement vers l’inclusion.
Statistiques:
• 43% des compagnies avec des dirigeants d’origine diverse rapportent des profits plus élevés.
• Compagnies ayant une diversité raciale et ethnique ont un rendement de 35% plus élevé.
• Les équipes diversifiées sont 87% meilleures à la prise de décision.
• Les compagnies avec un taux d’inclusivité élevé ont 120% plus de chance de rencontrer leurs objectifs financiers.
• 78% des gens pensent que la diversité et l’inclusion offre un avantage compétitif
Sources: Glassdoor, Fortune, McKinsey & Company, HBR, Deloitte
Les membres de l’Association canadienne de location de grues ont accès à une grande variété de ressources à l’intérieur du Portail des membres. Veuillez nous contacter pour explorer votre opportunité d’adhérer à notre association.
